„Das größte KAPITAL eines Unternehmens
sind seine Mitarbeiter.“
Jorge Paulo Lemann, Investor und Bankier
Mitarbeiterbeteiligung
materielle und immaterielle Beteiligung
Die Beteiligung Ihrer Mitarbeitenden stärkt Ihre Mitarbeiterbindung, steigert Ertrag, Produktivität und Rentabilität, reduziert Ihre Kosten, erhöht die Motivation und Ihre Arbeitgeberattraktivität in der Außenwahrnehmung. Dies sind nur einige wenige Vorteile, die Beteiligungsmodelle nach sich ziehen.
Spielen Sie bereits mit dem Gedanken, eine Beteiligung in Ihrem Unternehmen einzuführen, haben vielleicht schon ein solches Modell und wollen es reaktivieren oder sich erstmal grundlegend zu dem Thema informieren? Gerne stellen wir Ihnen auf den nachfolgenden Seiten einige Informationen zur Verfügung.
Wir unterscheiden dabei zwei Beteiligungsmodelle:
Unternehmenskulturanalyse
Ermittlung Ihrer Firmenkultur
Kennen Sie Ihre Firmenkultur in allen Details? Und würden Sie sagen, dass Ihre Mitarbeitenden hierbei die gleiche Einschätzung teilen?
Wir stellen Ist- und Soll-Zustand gemeinsam gegenüber, so erhalten Sie eine objektive Beurteilung der Stärken und Schwächen Ihres Unternehmens. Diese Bestimmung ist Voraussetzung, um eine nachhaltige Verbesserung Ihrer innerbetrieblichen Zusammenarbeit zu gewährleisten.
Seminare & Trainings
materielle und immaterielle Beteiligung
Wir bieten Ihnen neben der Beratung auch zahlreiche Seminare, Trainings und Workshops für Geschäftsführende, Führungskräfte, Personaler und Controller.
Unser Angebot umfasst mitunter:
- Einführung von Mitarbeiterförder- und Zielvereinbarungsgesprächen
- Mitarbeitende in Veränderungsprozessen beteiligen
- Führungstraining
- Informations- und Kommunikationskultur im Unternehmen
- Verschiedene Seminare zu Erfolgs- und Kapitalbeteiligung
Gerne entwickeln wir ein individuelles Programm für Ihre Inhouse-Veranstaltung.
unser Anspruch
01. Analysieren
Unsere jahrzehntelange eigene Erfahrung in der freien Wirtschaft und als Unternehmens-berater:innen ermöglicht uns, die Ist-Situation als Ausgangspunkt schnell und zutreffend erfassen und Ihren Bedarf ermitteln zu können.
02. Unterstützen
Wir leben Praxis – und geben Ihnen so wertvollen Input, den Sie in Ihrem Unternehmen zielgenau umsetzen können. So erzielen Sie aus unserer Beratung schnelle Ergebnisse und Erfolge, über die sich auch Ihre Mitarbeitenden freuen.
03. Begleiten
Veränderungen müssen langfristig und nachhaltig begleitet werden, sonst verlieren sie schnell an Erfolg. Wir stehen Ihnen gerne bei Fragen zur Verfügung und begleiten auf Wunsch die Umsetzung Ihrer Maßnahmen für ein nachhaltiges Ergebnis.
Nehmen Sie Kontakt auf
Wir ermitteln gerne ihren bedarf!
